W66利来国际

进一步完善人力资源管理体系，致力于成为日化行业人力资源管理的典范及标杆

强化人本管理理念，建立具有W66利来国际特色的企业文化，关注员工成长和发展，加强雇主品牌建设，打造幸福企业

实施全面的战略人力资源管理，加强人力资源规划，从企业战略出发，提高人力资源工作的战略性和主动性，为公司战略目标的顺利实施提供有力保证

建立HRBP的业务模式，进一步深入业务一线，以更专业的角度为业务提供支持，持续提升服务的效率及质量，通过卓有成效的业绩，彰显人力资源管理的价值

以潜能发掘和绩效表现为导向，建立全面科学的人才评估体系，完善员工职业生涯管理，确保员工的职业发展与公司的战略目标的一致性，实现员工和公司的双赢

进一步夯实人力资源管理基础，全面提升各项工作的科学性，深入业务，通过卓有成效的人力资源管理，驱动公司经营目标的达成