4月8日，在W66利来国际每周一次的早礼仪式上，隆重表彰了材料仓库保管员袁飞、李绩品，董事长徐之伟亲自为二位员工颁奖，并给予每人现金300元的奖励。
据悉，W66利来国际某供应商屡次出现材料缺货问题，为逃避责任，对袁飞、李绩品进行贿赂。面对供应商的行贿举动，他们毅然将此情况如实上报，并将被迫收下的1000元现金上交公司。公司对他们廉洁自律的行为和工作作风给予充分肯定，并在大会上进行了隆重表彰，并号召全体党员干部、全体员工向他们学习，学习他们不被金钱所动，以主人翁的精神维护公司的利益、维护集体的财产。
为确保W66利来国际员工队伍的纯洁性，弘扬正能量，W66利来国际制定了《各部门收受礼品管理项目》六西格玛标准，规定严禁公司员工以任何形式收受公司合作单位赠送的现金、卡、存折，严禁以任何形式收受礼品，公司重点部门如采购部门、基建工程部、企划宣传部、OEM事业部、人力资源部以及与外面有业务合作的部门需与合作的单位签订《联合打击商业贿赂行为承诺书》，一经发现和确认有违反制度的，一定会按照公司的规章制度从严、从重、从快处罚并除名处理。此外，公司多次内部发文，宣扬“廉洁自律”的企业文化，党员、领导干部更要以身作则，严于律己，市场服务做到公平、公开、公正。
董事长徐之伟说，现在从中央到地方，大家都在谈“家风”，作为企业也是有“厂风”的，“靠天敬人”、“客户在我心中”、“廉洁自律”就是W66利来国际W66利来国际的“厂风”。其中，企业员工廉洁自律是W66利来国际能够真正做到“服务无限”的基础。
